株式会社夢真 Q&Aサイト

最新の改善項目

1. 

   建物が完成したときは大きなやりがいを感じ…

   ⼤体の現場が遅れ気味になることが多く本当に竣⼯できるのか不安になりますが、建物が問題なく完成したときは大きなやりがいを感じます。

   2021年5月31日

   ポジティブ 成長・働きがい 職場環境

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 建設業界では今後、リニア開通や老朽化インフラの整備、東京再開発ラッシュ、カジノ構想など需要は大きくなっていきます。 しかし、建設業は現在高齢化により人手不足が深刻化…

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2. 

   給与は現場によるので安定しない

   未経験にしては給与は高いと思いますが、基本的に残業代で稼いでいます。 稼げるかどうかは現場によるので安定はしません。 住宅費用がかかる人は全国転勤ありにしないと厳しいです。

   2021年5月28日

   基本給が低い 給与

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 給与額は建設業の業界平均を参考に設定しております。業界において大きく見劣りするものではないかと思います。 （一般的な施工管理の業種別平均年収：https://www…

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3. 

   研修内容の質が低いと思う

   研修内容の質が低く、もっと技術共有できる様な体制を整えた⽅がいいと思います。 経験が浅い人が経験を積める環境もないので、とにかく大量に人を募集するのはどうかと思います。

   2021年5月25日

   研修の価値がない（薄い） 職場環境

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 未経験からスタートする新人が90％以上です。 初歩的な研修から丁寧に実施し、未経験の人でも一人前の技術者に育てることに注力しています。 その後も6ヶ月・9ヶ月・1年…

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4. 

   営業担当の方は特にフォローしてくれない

   営業担当の方は、現場に配属後は特にフォローしてくれません。 自分で仕事を取るつもりで働かなければ次の現場も決まりづらいと思います。

   2021年5月24日

   先輩社員がよくない 職場環境

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 担当者は常に2名おります。 円滑なコミュニケーションを取るために社内チャットツール（ゆめチャット） を導入しておりますので、何か相談や不明点があれば2名の担当者にお…

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5. 

   昇給も賞与も少ないと思う

   昇給も賞与も、あって無いようなものだと思います。 残業をしなければ生活は厳しいです。 また、現場での評価が自分の昇給などに反映されず、現場がなければ待機になるので基本給も減ってしまいます。

   2021年5月13日

   昇級・昇格の基準が不明瞭（ない） 給与

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 賞与は支給日に１年以上在籍していることを条件に、夏・冬に２回支給 しております。 評価制度は、派遣先の現場に評価表を発送しており、8つの評価項目（職種、社歴、現場評…

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