株式会社夢真ホールディングス Q&Aサイト

最新の改善項目

1. 

   営業さんがきっちりサポートしてくれます

   派遣会社ですが、主をこの会社として配属先が派遣先という点がまず安心できます。普通なら派遣先の契約が終了すると、普通なら次の派遣先が見つかるまで無給です。しかしこの会社は、見つからないまで（3ヶ月まで）給料が発生しました。 また、サポート体制も万全で、派遣先でのイレギュラーな事（嫌がらせ、自分では解決…

   2020年7月7日

   ポジティブ 雇用の安定性

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 そう言っていただけると、我々としましても大変励みになります。 代表の「皆さんの夢を叶えるために最大限貢献することが使命」という考えから、次の派遣先が見つかるまでの期…

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2. 

   正当な評価なのかどうかは怪しい

   評価制度に関しても派遣先の評価が丸々反映されてるのだと思います。自分の頑張り等は会社の人は知らないので、お任せしてる形だと思われます。ただ丸投げみたいな形なので、自分の考え等は伝わらないので正当な評価なのかどうかは怪しいです。

   2020年7月6日

   昇級・昇格の基準が不明瞭（ない）

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 評価制度は、派遣先の現場に評価表を発送しており、8つの評価項目（職種、社歴、現場評価、経歴実績、勤怠率、現場クレーム、勤怠の提出、稼働率等）を5段階で判定する仕組み…

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3. 

   昇進する希望は薄いと思う

   人事制度に関して良いところは１つもないと思われます。 技術者ではない方も知らない間に退職され、人が変わっていることがほとんどです。 昇進するほど長く勤める方は自分の知る限りほとんど営業又は事務職の方ばかりですので技術者ではいる方にそのような希望は薄いと思います。

   2020年7月3日

   昇級・昇格の基準が不明瞭（ない）

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 技術者の方でもキャリアアップできる環境がございます。 実際に、技術者でも資格を取得し活躍する方や、ご自身の頑張りによって必要なスキルを身に付け、技術主任や営業職、研…

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4. 

   日曜祝日も出勤せざるを得ないケースもある

   派遣先の規則に則る為、土日祝日休みとなっているが、実際は土曜出勤は当たり前と認識した方がいいです。業務量によっては日曜祝日も出勤する、せざるを得ないケースもあります。担当営業から定時で帰社するように指示はありますが、実際には終わらない現状があり、現場状況を把握していない印象があります。 営業、サポー…

   2020年7月2日

   休日出勤が多発している

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 休日は完全週休2日制ではなく週休2日制となっており、 現場の状況によって土曜日も出勤していただく場合がございます。 皆様にお仕事を打診する際には、現場の人数、繁閑の…

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5. 

   まだまだ男社会なので女性はやりにくいと感…

   施工管理として働くには、女性は厳しいと感じます。まだまだ男社会の状況である為、やりにくさはあると感じます。 私が入社した時は、CADオペレーターが全体の40人中12人おり、CADオペレーターの離職が少なく、CADオペレーターは現場状況によって変わりますが、やりやすい環境かと思います。 ただ現場によっ…

   2020年7月1日

   男女平等ではない

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 業種上、男性の施工管理技士の割合が多いのは事実ですが、女性の施工管理技士も多く在籍しております。 性別問わず沢山の方にご入社いただきたいと考えており、そのためのサポ…

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