株式会社夢真ホールディングス Q&Aサイト

最新の改善項目

1. 

   給料が少ない

   給料が少なく、現場に配属されて残業を多くこなさなければある程度の給料がもらえません。 昇給は実⼒ではなく在籍年数に応じて、だと思います。 資格⼿当があるので資格を取れば毎⽉多少のプラスにはなるとは思います。 内勤者になるためには、運とタイミングを待つしかありません。

   2021年4月2日

   基本給が低い 給与

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 給与額は建設業の業界平均を参考に設定しているため、業界において大きく見劣りするものではないかと思います。 （一般的な施工管理の業種別平均年収：https://www…

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2. 

   ⼈間関係においても不満が溜まりそう

   現場から内勤に転換したからといってキャリアは望めません。 基本的なマナーや⾔葉遣いができていない人が多く、⼈間関係においても不満が溜まりそうです。

   2021年3月31日

   先輩社員がよくない 職場環境

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 技術者でも資格を取得したり技術力を上げることで活躍する方や、 技術主任や営業職、研修講師などの内勤職へのキャリアチェンジし、さらに必要なスキルを身につけて経験を積む…

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3. 

   福利厚⽣が少ないと思う

   福利厚⽣は少ないと思います。 オフィスは技術者採⽤のために好⽴地な場所にありますが、内勤のスペースは狭くて労働環境はあまりよくないと思います。

   2021年3月30日

   手当（家賃・資格など）が不十分 福利厚生

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 福利厚生は各種保険や確定拠出年金制度などのほかにも、 提携の保養所や業界最大の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が利用可能です。 グルメ、エンタメ、ショ…

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4. 

   現場仕事の為休暇が取得しづらい

   現場仕事なので休暇はかなり取得しづらいです。 ワークライフバランスを⼤切にしたければ向いていません。

   2021年3月26日

   出勤日が多い 職場環境

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 出勤日数や忙しさは派遣先や時期によって異なります。 事前に各現場の状況や残業見込みもお伝えし、内容を確認していただいた上で行っていただく流れとなっているため、 その…

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5. 

   派遣先によるが残業が多い

   派遣先によりますが、とにかく残業が多いです。繫忙期は休みがない⽉もあります。 休⽇出勤も多く、⻑期休暇は取りにくかったです。 働き改⾰と言われる時代ですが、まだアナログな部分が多く、体⼒と気⼒で乗り切っています。

   2021年3月3日

   残業が多い 福利厚生

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 完全週休2日ではなく週休2日です。 派遣先の状況や時期により忙しい場合もありますが、原則休みがない月というのはございません。 労務管理を行っており、残業時間が多すぎ…

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