株式会社夢真 Q&Aサイト
ゆめ会議とは？
ゆめ会議とは、株式会社 夢真が運営する口コミ・評判に対するQ&Aサイトです。
夢真に対する、お客様や従業員・スタッフからのご意見やご要望をお聞きし、そのご意見に対して行った対応を表明していきます。
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最新の改善項目
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年功序列で給料UPは期待できない
給与制度：普通です。特徴はありません。 評価制度：年功序列でスキルや評価によってのアップは期待できません。 （2022/7/1 エンライトハウスへ投稿）
対応内容
貴重なご意見をいただきありがとうございます。 弊社の評価システムは勤続年数にも関係はしますが、現場での経験や資格手当を得ることでも給与アップを図ることが出来ます。 また、評価制度は派遣先の現場に評価表…
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対応内容
貴重なご意見ありがとうございます。 前のご投稿でも同様の回答をさせていただきましたが、職種を問わず女性が安心して就業出来る環境づくりは年々整っております。 当社でも女性施工管理職の採用を積極的に進めて…
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対応内容
貴重なご意見ありがとうございます。 業界的にも男性の割合が多いですが、 年々、女性施工管理の人数も増えております。 近年、国と建設業界は共同で、男女問わず働きやすい環境を造る目的のもと、 ｢もっと女性…
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入社前とのギャップ
事務職メインのような求人だったが、実際は職人の手伝い、管理。
対応内容
貴重なご意見ありがとうございます。 「施工管理」というワードになじみのない方も多いため、求人サイトには一般的に知られている「管理や事務」といったワードで掲載させていただいております。 実際に、施工管理…
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自信があれば好きな現場に配属
【良い点】 とくにありません 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣される現場により勤務期間は変わりますが、期間を終えると本社の研修に戻り、再び次の現場が決ま るまで座学の流れになります。自分が希望する現場にはよほど資格や経験がない限りは考慮されません。 自信がある方なら問題なく比較的好きな現…
仕事を通じての成長がない 将来のビジョンが描けない 成長・キャリア開発 成長・働きがい 未経験の成長機会がない 自分の希望が通らない
対応内容
貴重なご意見をいただきありがとうございます。 配属先についてはご本人様の希望をお伺いした上で、適性やスキル、通勤アクセス等を考慮して受注プロジェクトの中から決定しております。 そのため、残念ながら完全…
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新着！夢真の口コミ・評判
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最新の口コミ評判・採用Q&A
年功序列で給料UPは期待できない
2022年8月26日昇級・昇格の基準が不明瞭（ない） 給与
入社前とのギャップ
2022年5月20日採用時と仕事内容に乖離がある
