採用面接時との乖離がある

口コミ・評判への対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

採用時に採用条件のすり合わせを十分に行うように指導をしておりますが、採用時のご認識と入社後のご説明において、認識の違いが生じ、不安にさせてしまったこと大変心苦しく思います。

出張に関しては、配属企業によるため一概にはお伝えできかねますが、配属を決定する前に、事前に職場の場所や期間、雰囲気などありのままの状況をお伝えしています。本人の希望を聞き、ご自身が勤務可能な案件かどうか確認いただいた上で現場にいっていただく流れになっております。全国職の場合、地方転勤になることもございます。

事情により転勤ができない場合には、エリア型の雇用条件を選択することもできますので、ご相談いただければと思います。

また、最短3ヶ月で派遣先の変更が可能です。
営業担当、フォロー担当と2名の担当者が就いていますので、遠距離の現場に配属されたものの、致し方ない事情により派遣先を変えたい場合は担当者にご相談ください。

また、給与についても面接時にお伝えしています。
全国職か地域職、職種によっても給与額は異なることがありますが、
入社時にお渡しする書類にも雇用条件・人事制度に関して記載がございますので、必ず規約をご確認いただき、質問や疑問点があれば気軽にご相談いただければと思います。

2名の担当者がついておりますが、相談がしづらければ、社内イントラ（ゆめなび）でもご相談が可能です。