現場での評価が反映されているかどうか分からない

口コミ・評判への対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

評価制度は、派遣先の現場に評価表を発送しており、
8つの評価項目（職種、社歴、現場評価、経歴実績、勤怠率、現場クレーム、勤怠の提出、稼働率等）を5段階で判定する仕組みになっております。

現場を終了する際には、全件、現場の方からのフィードバックとサポート担当者からのフィードバックがされる仕組みになっております。
現場からの評価だけではなく両方の立場から評価することで、偏りがないように配慮し、正しい評価が反映されるような仕組みをとっております。

また、入社半年後より定期的な面談を行い、キャリアプランなど、どうなっていきたいか目標設定をし、その実現に向けてアドバイスを行っています。

ご自身の評価について疑問や不安な点がある場合は2名の担当者か、
面談時の担当者にご相談ください。