給料が上がらず、賞与も少ない

口コミ・評判への対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

給与額は建設業の業界平均を参考に設定しているため、業界において大きく見劣りするものではないかと思います。
（一般的な施工管理の業種別平均年収：https://www.oreyume.com/contents/text/c117/
　※引用：厚生労働省「平成 30 年賃金構造基本統計調査の概況」）
ボーナスも夏と冬の年に2回支給しています。

また、入社半年後より定期的な面談を行っております。
キャリアプランや、どうなっていきたいか目標設定をし、その実現に向けてアドバイスを行っています。

資格研修に参加してスキルを身につけていくことで、未経験の方や職歴をお持ちでない方、正社員経験が初めての方であっても、キャリアアップをすることができます。
努力次第では入社5年目で年収が500万円を越えている方もいるので、ぜひ前向きに取り組んでいただければと思います。

キャリアアップや賞与について、質問や疑問があればいつでもご相談下さい。
2名の担当者がついておりますので、社内チャットツール（ゆめチャット） を活用してご相談していただくか、キャリア開発課にご相談ください。
みなさんの「夢」を「真」にするサポートができればと思います。