評価制度はわからない

口コミ・評判への対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

資格における手当は充実しております。
資格手当ての対象の資格は60種類以上あり、他の会社では設定していない資格を数多く設定しています。
また、資格取得のために社員向けに講習も実施しており、自分のキャリアプランに合わせた講習が受けられるようになっています。
国家資格の受験費用に関しては合格者に受験費の半額を会社より支給するなど、取得までのサポートも数多く行っております。

評価制度は、派遣先の現場に評価表を発送しており、8つの評価項目（職種、社歴、現場評価、経歴実績、勤怠率、現場クレーム、勤怠の提出、稼働率など）を5段階で判定する仕組みになっております。
現場を終了する際には、全件、現場の方からのフィードバックとサポート担当者からのフィードバックがされる仕組みになっております。両方の立場から評価することで、偏りがないように配慮しております。

資格に関する手当や、自らの評価制度について分からないことがあれば、
2名の担当者に社内チャットツール（ゆめチャット）で お気軽にご相談ください。
また、相談先が分からないことや担当者では解決できない事であれば、社内イントラ（ゆめなび）やコンプライアンス窓口もご活用ください。