口コミ・評判の更新日:2021年4月2日

給料が少ない

給料が少なく、現場に配属されて残業を多くこなさなければある程度の給料がもらえません。
昇給は実⼒ではなく在籍年数に応じて、だと思います。
資格⼿当があるので資格を取れば毎⽉多少のプラスにはなるとは思います。
内勤者になるためには、運とタイミングを待つしかありません。

口コミ・評判への対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

給与額は建設業の業界平均を参考に設定しているため、業界において大きく見劣りするものではないかと思います。
（一般的な施工管理の業種別平均年収：https://www.oreyume.com/contents/text/c117/
　※引用：厚生労働省「平成 30 年賃金構造基本統計調査の概況」）

給与は在籍年数だけではなく、現場での経験の積み重ねや資格手当により上げていくことが可能です。

また、必要なスキルを身につけることで、技術主任や、営業職、研修講師などの内勤職へのキャリアチェンジは可能です。
入社半年後より定期的な面談を行い、働き方やキャリアプラン、どうなっていきたいか目標設定をし、その実現に向けてアドバイスを行っています。

2名の担当者がついておりますので、
キャリアアップや昇給について質問があれば社内チャットツール（ゆめチャット）でいつでもご相談下さい。

みなさまのご意見やご質問を受け付けております。
受け付けたご意見は真摯に受けとめ、より良い企業へする為に改善して参ります。

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