口コミ・評判の更新日:2021年5月13日

昇給も賞与も少ないと思う

昇給も賞与も、あって無いようなものだと思います。
残業をしなければ生活は厳しいです。
また、現場での評価が自分の昇給などに反映されず、現場がなければ待機になるので基本給も減ってしまいます。

口コミ・評判への対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

賞与は支給日に１年以上在籍していることを条件に、夏・冬に２回支給しております。

評価制度は、派遣先の現場に評価表を発送しており、8つの評価項目（職種、社歴、現場評価、経歴実績、勤怠率、現場クレーム、勤怠の提出、稼働率など）を5段階で判定する仕組みになっております。
現場を終了する際には、全件、現場の方からのフィードバックとサポート担当者からのフィードバックがされる仕組みになっております。両方の立場から評価することで、偏りがないように配慮しております。

昇給については在籍年数のみならず、現場で経験を積むことや資格手当により給与を上げていくことも可能です。
評価制度に関する疑問や今後のキャリアアップについて質問があれば、ぜひ社内チャットツール（ゆめチャット）や社内イントラ（ゆめなび）から気軽にご相談ください。

みなさまのご意見やご質問を受け付けております。
受け付けたご意見は真摯に受けとめ、より良い企業へする為に改善して参ります。

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