年功序列で給料UPは期待できない

口コミ・評判への対応内容

評価制度と昇給について

貴重なご意見をいただきありがとうございます。

弊社の評価システムは勤続年数にも関係はしますが、現場での経験や資格手当を得ることでも給与アップを図ることが出来ます。
また、評価制度は派遣先の現場に評価表を発送しておりまして、定められた評価項目で判定する仕組みになっております。
現場を終了する際には、全件、現場の方からのフィードバックとサポート担当者からのフィードバックがされる仕組みになっております。
両方の立場から評価することで、偏りがないように配慮しております。

ご自身の頑張りがお給料に反映され、モチベーションの一つにしていただけるよう様々な施策がございますので、ぜひ積極的に様々なことに挑戦していただければと思います。

その他お給料やお仕事についてご不明な点があれば、お気軽にフォロー部署や担当営業へご相談ください。
お電話やメールの他、社内チャットツール（ゆめチャット） や社内イントラ（ゆめなび）でもご相談を承っておりますので、是非ご活用ください。