給料が少ない

口コミ・評判への対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

派遣先により、残業時間が異なることはございますが、残業代は1分単位でお支払いしております。

「1年以上の在籍」が賞与対象者の条件であるため、1年目の賞与はありませんが、2年目以降は夏と冬の年2回支給しております。
給与額は建設業の業界平均を参考に設定しているため、業界において大きく見劣りするものではないかと存じます。
（一般的な施工管理の業種別平均年収：https://www.oreyume.com/contents/text/c117/
　※引用：厚生労働省「平成 30 年賃金構造基本統計調査の概況」）

入社して間もない頃は、残業が発生せずとも残業代を予め給与へ含む制度がございます。
初めは慣れない作業が多く、時間がかかってしまうこともあるもしれません。
安心して働いていただくためにこのような制度を設けております。

また、住宅・家族手当もございます。単身者の方も利用可能ですのでご安心いただければと思います。
待遇は変更になることもございますので、詳細は採用担当にご確認ください。

契約は基本3ヶ月ごとに更新しておりますので、契約更新月や状況によっては即日の派遣先変更も可能です。
会社の手当や待遇などに関する質問がある場合や、事情により派遣先を変更したい場合は、担当者にご相談いただくか、社内イントラ（ゆめなび）でご相談ください。