現場仕事の為休暇が取得しづらい

口コミ・評判への対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

出勤日数や忙しさは派遣先や時期によって異なります。
事前に各現場の状況や残業見込みもお伝えし、内容を確認していただいた上で行っていただく流れとなっているため、
その際にご自身の希望に合っているかご確認いただければと思います。

有給休暇は労働基準法に基づき、入社から６か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤している方に、10労働日の年次有給休暇を付与しております。
働き方改革関連法施行に合わせて、有給の消化を推進しておりますが、
もし休暇が取得しづらいと感じたり取り方が分からない場合には担当者に相談いただくか、社内イントラ（ゆめなび）でご連絡ください。
有給が実際に取得できない場合にはコンプライアンス窓口からご連絡ください。

より良い健康状態で、元気な若手社員を現場に送ることこそ当社の使命だと考えており、そのための良いワークライフバランスの環境を整えることも重要だと考えております。
現場仕事であるからこそしっかりと休みをとりリフレッシュすることで、勤務日に万全な状態で活躍いただけるよう、多くのサークル活動やイベントの開催を行うなどの制度が整っています。
ぜひみなさんと良いワークライフバランスを構築しながら成長していければと思います。