株式会社夢真ホールディングス Q&Aサイト

MENU

情報更新日:2020年6月24日

建築業界に関しての研修も行って欲しかった

建築業界に関しての研修も行って欲しかった

入社の研修は、未経験から始めるにしては明らかに不足していると思いました。
建築用語は入社後の研修で学んだり、派遣先に派遣されてから学ぶ事は出来ますが、
建築業界に関し、特に建物を建築する際に、どのような流れなのか、
どれだけの業者が入るのか、それに関わる業者がどういう業者かといった知識の面での研修も行ってほしかったです。

対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

未経験からスタートする新人の方が90%以上のため、初歩的な研修から丁寧に実施しています。ビジネスマナーやコミュニケーション研修、現場で必要になる基礎知識・模擬現場での実践研修などを行っております。

その後も6ヶ月・9ヶ月・1年経過以降の研修等、段階的に実施しております。
受講後は講師・受講者それぞれにフィードバックをもらいながら、習熟度の確認と研修内容の見直しに努めております。

研修後は営業担当とサポート担当の2名体制でフォローいたします。2名の担当者を配置することで、相談しやすい環境をつくり、疑問点や問題の解決に迅速に対応できるよう努めておりますが、もしサポート体制が適切でないと感じられた場合には社内イントラ(ゆめなび)でご報告ください。早急に改善に努めてまいります。

今回いただいたご意見も参考にさせていただき、今後も研修の内容を更に充実させていけるように努めてまいります。

みなさまのご意見やご質問を受け付けております。
受け付けたご意見は真摯に受けとめ、より良い企業へする為に改善して参ります。