派遣先によるが残業が多い

口コミ・評判への対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。

完全週休2日ではなく週休2日です。
派遣先の状況や時期により忙しい場合もありますが、原則休みがない月というのはございません。

労務管理を行っており、残業時間が多すぎる際にも会社として派遣先に警告するようになっております。
もし、休みが十分に取れていない場合は社内チャットツール（ゆめチャット）や社内イントラ（ゆめなび）、コンプライアンス窓口からご連絡ください。

また、事前に各現場の忙しさや残業見込み、雰囲気などは共有しています。
ご自身の働き方に合っているかどうかご確認ください。
休暇において、長期で取得する場合は、案件の稼働中に取得することは難しいケースが多いかと思います。しかし、タイミングとして一つの案件が終了し、次の案件が始まるまでに1週間ほどの長期休暇を取る社員もいます。

働き方改革の一環として、現在、勤怠の電子化を進めております。
現場の形式に合わせ紙で行っていただく場合もありますが、みなさんが働きやすいよう、対応が可能なところから改善していければと思います。
もし、具体的な改善策があれば、ぜひ社内イントラ（ゆめなび）などから提案いただければと思います。