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情報更新日:2020年6月30日

派遣先の状況によるので有給休暇が取りにくい

派遣先の状況によるので有給休暇が取りにくい

有給休暇に関しては派遣先の状況によるため、正直取りにくいです。
取れるとしても、指定労働日に研修があり、その日が休みだったら使うか、インフルエンザなどにかかった際に補填として使うか、退社時に使うかといった感じです。

対応内容

貴重なご意見ありがとうございます。
 
有給は労働基準法に基づき、入社から6か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤している方に、10日間の年次有給休暇を付与しております。

入社から 6ヶ月が経過された方で有給休暇を使用したい場合は、上長・同僚とご相談のうえ、勤怠上でご提出いただければ取得することができます。

現場によって有給の取得がしづらいという場合は、社内イントラ(ゆめなび)にコンプライアンス窓口がございますので、そちらからご連絡ください。一両日中に対応させていただきます。

みなさまのご意見やご質問を受け付けております。
受け付けたご意見は真摯に受けとめ、より良い企業へする為に改善して参ります。