夢真ホールディングスに関する給与のQ&A一覧

1. 現場評価に不透明感を感じる

   更新日：2023年2月28日

   改善	改善しました

   

   給与制度： 最近資格制度の見直しが図られ、従来よりも資格と取るメリットを強く感じれるようになったがもっと早くやるべきだったと思う。 評価制度： 相変わらず現場評価によるので不透明なままである。

   対応内容

   貴重なご意見をいただきありがとうございます。 新しい制度の導入にあたり、各種調査や調整を行って参りました。 今後も社員の皆様のより良いキャリア形成のために、停滞することなく改善を続けて参ります。 評価…

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   給与

2. 未経験でも稼げます！

   更新日：2022年12月7日

   改善	ポジティブ

   

   未経験でも稼げるのがありがたい。 一緒に働く人は現場次第なところもあるが、基本的にみんないいひとなので今のところ問題は無く、いい環境で働かせてもらっていると思う。

   対応内容

   ご投稿ありがとうございます。 ご意見大変有難く、うれしく思います。 今後ももっと多くの技術者に同じように思っていただけるよう、努めてまいります。 万が一お困りごとがあれば、フォロー担当に些細なことでも…

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   ポジティブ 給与 職場環境

3. 年功序列で給料UPは期待できない

   更新日：2022年8月26日

   改善	改善しました

   

   給与制度：普通です。特徴はありません。 評価制度：年功序列でスキルや評価によってのアップは期待できません。 （2022/7/1　エンライトハウスへ投稿）

   対応内容

   貴重なご意見をいただきありがとうございます。 弊社の評価システムは勤続年数にも関係はしますが、現場での経験や資格手当を得ることでも給与アップを図ることが出来ます。 また、評価制度は派遣先の現場に評価表…

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   昇級・昇格の基準が不明瞭（ない） 給与

4. 残業が少ない現場だと収入が落ちる

   更新日：2021年9月1日

   改善	ポジティブ

   

   【良い点】 残業してもその分ちゃんと貰えるので、残業すればそれなりに貰えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低いので残業しないとあまり貰えません。派遣される現場によって残業が全くないところもあれ ば、土日出勤、夜勤、残業がたくさんあるところもあるので給料が安定しません。 いい現場…

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 ご入社したての時期は学んでいただくことがお仕事の一つですが、年次が上がりスキルが上がると活躍の場がどんどん増えていきます。その結果がご就業時間や、ひいてはお給料に反…

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   基本給が低い 昇級・昇格の基準が不明瞭（ない）

5. 残業は派遣先によって変動がある

   更新日：2021年8月11日

   改善	改善しました

   

   【良い点】 稼ぎたいので、月曜日から土曜日までの勤務スタイルはすごい助かりました。祝日等や代休も派遣先の会 社の方に相談すれば対応していただいて助かりました。【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先が変わると残業出来ない会社もなかにはございますので残業してた給料からの落差が激しかった。 営業の…

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 しっかり稼ぎたい方、プライベートを大切にしたい方等、皆様の希望に沿ったプロジェクトをご案内できるよう開発課が設置されました。 働き方の希望の他、スキルアップに関する…

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   ポジティブ 給与