夢真ホールディングスに関する仕事を通じての成長がないのQ&A一覧

1. 派遣なので裁量権は無く成長は頭打ちになると思う

   更新日：2021年7月26日

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   仕事内容は派遣先により変わり、様々な会社の進め方を経験できます。 どの分野の建設をやりたいかを一通り経験して考えたい方には良い環境だと思います。 しかし、派遣なので裁量権は無く、成長は頭打ちになると思います。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 様々な現場を経験し、他社では体験できない幅広いスキルや知識を身につけることができます。 研修にて自身が身につけたい分野のスキルアップを図ることも可能です。 資格取得…

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   仕事を通じての成長がない 職場環境

2. 自分の出来る事が増えている気がしません

   更新日：2020年9月24日

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   手当や交通費、残業代などはしっかり支払われるので特に不満はないです。 派遣型なので自分のできる範囲が決まってしまっており、自分の出来る事が増えている気がしません。 残業・資格取得のみで給与を上げる努力をしなければならず、派遣先で良好な関係を築くことができていても給料には反映されません。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 現場仕事の中には職人さんしかできない仕事もありますが、資格を取得するなどして仕事の幅を広げることで、責任あるポジションを任されることもあります。 ご自身の頑張り次第…

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   仕事を通じての成長がない

3. 派遣先を変えられる人には成長機会がない

   更新日：2020年4月23日

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   定期的に派遣先を変える人は成長しづらいかと思います。同じ派遣先に長期間居続けられればそれなりに成長出来ると思います。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 弊社では、社員の6割以上がまだ20代という若い会社です。そのため、始めは様々な現場を経験していただきたいと考えております。経験を積めば積むほど、どんなプロジェクトに…

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   仕事を通じての成長がない 職場環境

4. 何か決めてないと得るものがないのが現状

   更新日：2020年4月23日

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   自分で何か目標を決めてないと得るものがないのが現状です。ハズレの現場に行かされるときはこの会社で働く意味を考えてしまうこともあります。仕事を通じての成長がないので、やりがいは感じられません。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 慣れない現場では、作業の目的があまり見えず、仕事にやりがいを見出しづらいと感じられる方もいるかもしれません。実際始めの2〜3ヶ月は何をやっているのか全く分からない状…

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   仕事を通じての成長がない 職場環境