夢真ホールディングスに関する未経験の成長機会がないのQ&A一覧

1. 自信があれば好きな現場に配属

   更新日：2021年12月28日

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   【良い点】 とくにありません 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣される現場により勤務期間は変わりますが、期間を終えると本社の研修に戻り、再び次の現場が決ま るまで座学の流れになります。自分が希望する現場にはよほど資格や経験がない限りは考慮されません。 自信がある方なら問題なく比較的好きな現…

   対応内容

   貴重なご意見をいただきありがとうございます。 配属先についてはご本人様の希望をお伺いした上で、適性やスキル、通勤アクセス等を考慮して受注プロジェクトの中から決定しております。 そのため、残念ながら完全…

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   仕事を通じての成長がない 将来のビジョンが描けない 成長・キャリア開発 成長・働きがい 未経験の成長機会がない 自分の希望が通らない

2. キャリアについて特に何も対応してくれない

   更新日：2021年2月2日

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   ほぼ自分でどうにかしていくしかなく、 キャリアについて会社は特に何も対応してくれないです。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 未経験からスタートする新人が90%以上のため、社会人としての常識から現場で必要な基礎知識、模擬現場での実践研修など初歩的な研修から丁寧に実施しております。 その後の…

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   未経験の成長機会がない 職場環境

3. 若い人が育たないと感じる

   更新日：2020年10月28日

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   若い人が育たないと感じるので、個人としても企業としても将来が不安です。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 我々はみなさんの夢を真（まこと）にするために、一人ひとりに向き合い、全力でサポートをすることを大切にしておりますが、「将来への不安」を感じさせてしまったとのことで大…

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   未経験の成長機会がない 職場環境

4. まともな教育は社内ではない

   更新日：2020年4月23日

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   まともな教育や研修は社内ではなかったように思います。ほとんど派遣先で教わることになります。

   対応内容

   社内の教育体制に関して、貴重なご意見ありがとうございます。 勿論、派遣先の現場で教わることは沢山ございます。 しかしながら、未経験からスタートする方が90％以上いる弊社では、社内でも多くの研修を行いま…

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   未経験の成長機会がない 職場環境