夢真ホールディングスに関する先輩社員がよくないのQ&A一覧

1. パワハラ発言

   更新日：2020年5月29日

   改善	改善しました

   

   退職を希望した際に、親身になって話を聞いてくれ、今後の転職活動などの相談にも乗ってくれました。 その一方、営業の方に退職を希望した際には個室でパワハラ発言、暴言などを言われ、なかなか退職願を受理してもらえず困りました。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 パワハラに値する行為は社を上げて固く禁じており、 決してそのようなことはないと思っておりますが、不快な思いをさせてしまいましたこと、大変心苦しく思います。 高圧的な…

   続きを読む

   先輩社員がよくない

2. 先方次第で待遇はマチマチです

   更新日：2020年5月26日

   改善	改善しました

   

   工事現場への派遣です。現場の正社員さんだけでは仕事が回らないので派遣を呼ぶ感覚です。正社員と言ってますが、派遣先で仕事をする上に、派遣先と営業は対等な関係ではないので、上から目線で接してくる派遣先も多く、「いくらでも代わりがいる」みたいな感じで接してくる会社も普通にあります。営業がしっかりしてればい…

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 派遣先の現場によって人間関係にも違いがございます。ご自身に合わない場合もあるかもしれません。 現場の様々な状況に対応するため、1名の方に対して営業担当とサポート担当…

   続きを読む

   先輩社員がよくない

3. ほとんど自分で学ぶ事が多い

   更新日：2020年4月23日

   改善	改善しました

   

   研修では散々「未経験でもちゃんと職人さんに聞いたら教えてくれるから大丈夫」みたいなことを言われていましたが、実際に教えてくれることはあまりありませんでした。ほとんど自分で学ぶ事が多く、サポートしてくれるいい人は数人いるものの、ほとんど当てになりませんでした。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 派遣先の現場によって、いろんな方がいらっしゃいます。そのため、多くの現場では丁寧に教えていただけますが、人によっては見て学んで欲しいという考えの方もいます。弊社でも…

   続きを読む

   先輩社員がよくない 職場環境