夢真ホールディングスに関する成長・キャリア開発のQ&A一覧

1. 女性の働きやすさについて

   更新日：2022年6月8日

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   施工管理業務には女性は基本入ってこない。CADオペで入る人がほとんど。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 前のご投稿でも同様の回答をさせていただきましたが、職種を問わず女性が安心して就業出来る環境づくりは年々整っております。 当社でも女性施工管理職の採用を積極的に進めて…

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   女性の働きやすさ 成長・キャリア開発

2. 自信があれば好きな現場に配属

   更新日：2021年12月28日

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   【良い点】 とくにありません 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣される現場により勤務期間は変わりますが、期間を終えると本社の研修に戻り、再び次の現場が決ま るまで座学の流れになります。自分が希望する現場にはよほど資格や経験がない限りは考慮されません。 自信がある方なら問題なく比較的好きな現…

   対応内容

   貴重なご意見をいただきありがとうございます。 配属先についてはご本人様の希望をお伺いした上で、適性やスキル、通勤アクセス等を考慮して受注プロジェクトの中から決定しております。 そのため、残念ながら完全…

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   仕事を通じての成長がない 将来のビジョンが描けない 成長・キャリア開発 成長・働きがい 未経験の成長機会がない 自分の希望が通らない

3. 研修を有効活用すべき

   更新日：2021年11月25日

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   入社を決めた理由: 研修制度が充実しているとの事だったためここで資格を取得し、派遣先も含めた他社への転職を狙うため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 定期的に社内で資格を取れるタイミングはあったが派遣先との調整がうまくいかず、初めに取ろうと思ってい た職長の講習すら受けることができな…

   対応内容

   この度は、お忙しい中ご投稿頂きまして誠に有難うございます。 研修、講習の受講についてご期待に添えられず誠に残念です。 現在当社では、一部の資格取得についてe-ラーニングで受講いただける特別教育制度を導…

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   ポジティブ 会社からの資格サポートがない（薄い） 成長・キャリア開発 手当（家賃・資格など）が不十分

4. ステップアップ制度にて様々な講習も受けることができた

   更新日：2021年1月7日

   改善	ポジティブ

   

   ステップアップ制度というのがあり、資格試験のための講習や、cadの講習も受けることができました。様々な現場に行き、建物が立つ過程を見ることができ楽しかったです。ずっと同じ現場ではないので、辛くても少し耐えれば新しい環境に行ける点も良かったです。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 そう言っていただけると、我々としましても大変励みになります。 「夢真」という社名が表すように、従業員も含めたみんなの「夢を真（まこと）にする」会社でありたいと強く思…

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   ポジティブ 成長・キャリア開発 職場環境