夢真ホールディングスに関する手当（家賃・資格など）が不十分のQ&A一覧

1. 資格手当が安い、担当営業が派遣先に来ない

   更新日：2023年9月13日

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   【改善したほうがいい点】 一年働いてみて分かったことはほぼ全般法律ギリギリセーフな制度です。資格手当も月2,000円からすごい難しく並大抵の人では受からないと言われる一級建築士を取っても月6,000円ですね。 後は何にも上に上がらない意味のない満足度調査というのを月に1回やらされます。社長の悪口を書…

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 資格手当については、2023年7月制度の見直しをいたしました。 金額の大幅なアップ、支給のルールについても緩和を施行しました。 満足度調査についても具体的なご意見を…

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   会社からの資格サポートがない（薄い） 手当（家賃・資格など）が不十分

2. CADオペレーター職の資格手当について

   更新日：2023年7月12日

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   成長・キャリア開発: 資格手当はしっかりつきますが 反映されるのは二つまでなど制限あり あまり高い金額ではないので モチベーションにはつながらないかもしれません。 資格取るための経験値としてはとても良いかと思います。

   対応内容

   貴重なご意見を賜り誠に有難うございます。 弊社ではキャリアアップ制度改革の第１弾として​、施工管理職の各種制度見直しに取り組んできましたが、 先日の全社集会で発表させていただきました通り、現在CAD職…

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   ポジティブ 手当（家賃・資格など）が不十分

3. 研修を有効活用すべき

   更新日：2021年11月25日

   改善	改善しました

   

   入社を決めた理由: 研修制度が充実しているとの事だったためここで資格を取得し、派遣先も含めた他社への転職を狙うため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 定期的に社内で資格を取れるタイミングはあったが派遣先との調整がうまくいかず、初めに取ろうと思ってい た職長の講習すら受けることができな…

   対応内容

   この度は、お忙しい中ご投稿頂きまして誠に有難うございます。 研修、講習の受講についてご期待に添えられず誠に残念です。 現在当社では、一部の資格取得についてe-ラーニングで受講いただける特別教育制度を導…

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   ポジティブ 会社からの資格サポートがない（薄い） 成長・キャリア開発 手当（家賃・資格など）が不十分

4. 福利厚⽣が少ないと思う

   更新日：2021年3月30日

   改善	改善しました

   

   福利厚⽣は少ないと思います。 オフィスは技術者採⽤のために好⽴地な場所にありますが、内勤のスペースは狭くて労働環境はあまりよくないと思います。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 福利厚生は各種保険や確定拠出年金制度などのほかにも、 提携の保養所や業界最大の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が利用可能です。 グルメ、エンタメ、ショ…

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   手当（家賃・資格など）が不十分 福利厚生

5. 交通費支給は最安値での支給

   更新日：2020年4月23日

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   交通費支給とは書いてあるものの、最短ルートではなく最安値での支給となっています。最安値だと現場や本社に行く際に面倒な行き方、乗換を推奨されとても不便です。詳しい明細も記載されておらず、支給額はあまり適切だとは感じません。どういう計算方法をしているのでしょうか。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 交通費に関しては、各サービスによって多少の誤差があるかもしれませんので、弊社の計算方法を説明させていただければと思います。 弊社ではジョルダン様（https://w…

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   手当（家賃・資格など）が不十分 福利厚生