夢真ホールディングスに関する手当（家賃・資格など）が不十分のQ&A一覧

1. 研修を有効活用すべき

   更新日：2021年11月25日

   改善	改善しました

   

   入社を決めた理由: 研修制度が充実しているとの事だったためここで資格を取得し、派遣先も含めた他社への転職を狙うため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 定期的に社内で資格を取れるタイミングはあったが派遣先との調整がうまくいかず、初めに取ろうと思ってい た職長の講習すら受けることができな…

   対応内容

   この度は、お忙しい中ご投稿頂きまして誠に有難うございます。 研修、講習の受講についてご期待に添えられず誠に残念です。 現在当社では、一部の資格取得についてe-ラーニングで受講いただける特別教育制度を導…

   続きを読む

   ポジティブ 会社からの資格サポートがない（薄い） 成長・キャリア開発 手当（家賃・資格など）が不十分

2. 福利厚⽣が少ないと思う

   更新日：2021年3月30日

   改善	改善しました

   

   福利厚⽣は少ないと思います。 オフィスは技術者採⽤のために好⽴地な場所にありますが、内勤のスペースは狭くて労働環境はあまりよくないと思います。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 福利厚生は各種保険や確定拠出年金制度などのほかにも、 提携の保養所や業界最大の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が利用可能です。 グルメ、エンタメ、ショ…

   続きを読む

   手当（家賃・資格など）が不十分 福利厚生

3. 交通費支給は最安値での支給

   更新日：2020年4月23日

   改善	改善しました

   

   交通費支給とは書いてあるものの、最短ルートではなく最安値での支給となっています。最安値だと現場や本社に行く際に面倒な行き方、乗換を推奨されとても不便です。詳しい明細も記載されておらず、支給額はあまり適切だとは感じません。どういう計算方法をしているのでしょうか。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 交通費に関しては、各サービスによって多少の誤差があるかもしれませんので、弊社の計算方法を説明させていただければと思います。 弊社ではジョルダン様（https://w…

   続きを読む

   手当（家賃・資格など）が不十分 福利厚生

4. 給与以外の手当てが思っていたよりも少ない

   更新日：2020年4月23日

   改善	改善しました

   

   給与は入社前に説明されていた給与水準のとおりなので想定通りなのですが、給与以外の手当て等が想像よりも少ないので、実際にもらえている給与が少なく感じています。どのような手当があり、いついただけるのでしょうか。具体的な手当の種類や、実際にもらえているのかどうかも気になります。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 弊社手当を改めて説明させていただければと思います。弊社手当には、住宅・家族手当、現場管理手当、皆勤・職務手当（技術職）、扶養手当、通勤交通費等がございます。 また、…

   続きを読む

   手当（家賃・資格など）が不十分 福利厚生