夢真ホールディングスに関する会社からの資格サポートがない（薄い）のQ&A一覧

1. 研修を有効活用すべき

   更新日：2021年11月25日

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   入社を決めた理由: 研修制度が充実しているとの事だったためここで資格を取得し、派遣先も含めた他社への転職を狙うため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 定期的に社内で資格を取れるタイミングはあったが派遣先との調整がうまくいかず、初めに取ろうと思ってい た職長の講習すら受けることができな…

   対応内容

   この度は、お忙しい中ご投稿頂きまして誠に有難うございます。 研修、講習の受講についてご期待に添えられず誠に残念です。 現在当社では、一部の資格取得についてe-ラーニングで受講いただける特別教育制度を導…

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   ポジティブ 会社からの資格サポートがない（薄い） 成長・キャリア開発 手当（家賃・資格など）が不十分

2. 現場が忙しく資格を取りにくい

   更新日：2020年4月23日

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   現場が忙しく、勉強して資格を取るというところまで至りにくい状況だと思います。自分の時間管理が甘いのだと思うのですが、上手く時間が作れず困っています。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 現場によって繁閑がございます。そのため、ご自身の勉強時間を確保し辛いという方もいらっしゃるかと思います。しかしながら、夜勤がある方でも隙間時間を上手く活用して資格取…

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   会社からの資格サポートがない（薄い） 福利厚生

3. 資格取得を推奨されるが現場が忙しくて時間も取れない

   更新日：2020年4月23日

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   資格手当はありますが、現場経験を3年積まないと資格が取れません。会社から資格取得を推奨されますが、現場が忙しくてあまり時間も取れず、会社のサポートも薄いです。資格が取れないままだと、その分の手当がないので給与は低いままです。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 弊社のステップアップ特別研修制度では、お仕事をしながら資格を取得しやすいよう、様々なフォローを行っています。恐らく現場経験が3年必要となる資格は、建築施工管理技士な…

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   会社からの資格サポートがない（薄い） 福利厚生