夢真ホールディングスに関する有給が取れないのQ&A一覧

1. 派遣先の状況によるので有給休暇が取りにくい

   更新日：2020年6月30日

   改善	改善しました

   

   有給休暇に関しては派遣先の状況によるため、正直取りにくいです。 取れるとしても、指定労働日に研修があり、その日が休みだったら使うか、インフルエンザなどにかかった際に補填として使うか、退社時に使うかといった感じです。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 　 有給は労働基準法に基づき、入社から６か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤している方に、10日間の年次有給休暇を付与しております。 入社から 6ヶ月…

   続きを読む

   有給が取れない

2. 有給があっても現場によっては使えない

   更新日：2020年4月23日

   改善	改善しました

   

   有給は入社して半年後にしか使えません。また有給があっても現場によっては使えないことがあります。派遣先は稼働が忙しくなってきたから派遣を雇うのであり、忙しい現場に派遣されたら使う余裕がないので使える訳がないです。

   対応内容

   貴重なご意見ありがとうございます。 有給休暇は労働基準法に基づき、入社から６か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤している方に、10労働日の年次有給休暇を付与しております。 6ヶ月経過され…

   続きを読む

   有給が取れない 福利厚生