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更新日:2020年6月30日
改善しました
有給休暇に関しては派遣先の状況によるため、正直取りにくいです。 取れるとしても、指定労働日に研修があり、その日が休みだったら使うか、インフルエンザなどにかかった際に補填として使うか、退社時に使うかといった感じです。
対応内容
貴重なご意見ありがとうございます。 有給は労働基準法に基づき、入社から6か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤している方に、10日間の年次有給休暇を付与しております。 入社から 6ヶ月…
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有給が取れない
更新日:2020年4月23日
有給は入社して半年後にしか使えません。また有給があっても現場によっては使えないことがあります。派遣先は稼働が忙しくなってきたから派遣を雇うのであり、忙しい現場に派遣されたら使う余裕がないので使える訳がないです。
貴重なご意見ありがとうございます。 有給休暇は労働基準法に基づき、入社から6か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤している方に、10労働日の年次有給休暇を付与しております。 6ヶ月経過され…
有給が取れない 福利厚生
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2021年4月2日基本給が低い 給与
2021年3月31日先輩社員がよくない 職場環境
2021年3月30日手当(家賃・資格など)が不十分 福利厚生
2021年3月26日出勤日が多い 職場環境
2021年3月3日残業が多い 福利厚生
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