福利厚生として、社員が使える別荘がありますが、 派遣されている社員は審査が必要なので使えるかは分かりません。本社勤務の人とは異なるため、申請に時間がかかります。また、申請した人数が多いと使えないこともあるので、実際に全員が使えているのかわかりません。

スキルアップの為にどんどん仕事をしたかったのですが、真面目に取り合ってもらえずに面倒くさがられました。 やりがいは感じられず、自分で学んでスキルアップするしかないと思います。

転勤はできませんと伝えていたのですが、めったにないとのことでしたので入社しましたが、数年での転勤が当たり前でした。運が悪ければいきなり地方勤務になります。給与も面接時に提示された金額から2～3万ほど低い金額で雇用契約書にサインさせられます。

入社時DVDでの研修があり、未経験からでも働けるようになっています。 しかしそれ以降は、自分で考えてやってくださいということが多く、不親切だと感じました。 もっとわかりやすい研修をしてくれれば、より従業員の満足度も高まるかと思います。

かなり採用の幅を広げている為辞めていく人も多いです。 あまり本気ではない人が多いイメージです。 オリンピックが終わっても建設業は落ちないと思いますし、給与も昨年は昇給とベースアップがありました。