派遣先によるところもあるかと思いますが、施工管理は土日出勤することが多々あります。出勤しないと生活できないレベルです。 施工管理の場合はリモートワーク・フレックス出社などは聞いたことがありません。 本社勤務であればフレックス出社をしている人もいるかと思いますが、すぐに内勤になれるわけではないのでそれ…

休日出勤の有無は配属先によるところが大きいかと思います。 もともと休日出勤や夜勤が多いところはあからさまに嫌な顔をされることもあります。

入社時、面接時に聞いていた給与額から数万下がった金額を提示されました。 その理由を聞いても説明が曖昧でよくわからず、納得できませんでした。 長く在籍すれば評価されることもあるかと思いますが、派遣なので上司に頼れることもないです。

研修の内容もあまり有益なものではなく、その後現場に派遣されてしまうので不安のまま行くことにあります。うまくやっていけるかどうかは派遣された現場の環境によります。 これまで現場経験のない人は、工事が進む工程を見ることができるので働きがいを感じることができると思います。

残業しないと生活が苦しいくらい基本給が低いです。 残業できない現場だとかなりきついです。入社1年目は賞与や有給もありません。 年度ごとに手当は上がりますが、基本給はほぼ変わらないです。評価制度については、派遣先からの評価が直結するので会社としての評価はほとんど無いに等しいです。