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改善・実施レポート
みなさまから集めたご意見を元に、改善・実施した内容をご紹介します! 1つ1つの対応内容も詳細に記載しておりますので、ぜひご覧ください。
更新日:2020年8月5日
改善しました
大量に人を集めてそこから篩に掛けるというやり方です。なので毎週何人もの新入社員が入ってきます。悪く言えば使い捨てという感じです。 雇用形態は正社員ですが、実際は出向先で仕事をしますので、実質派遣です。そこをちゃんと理解したほうが良いです。キャリアアップも成長もあまり見込めないと感じてしまいました。
対応内容
貴重なご意見ありがとございます。 当社では「社会人の教育機関であり続けたい」というスローガンの実現に努めており、未経験の方も多く入社されます。 とはいえ、これまでのご経歴や居住エリア、保有資格、健康状…
将来のビジョンが描けない
更新日:2020年8月4日
就業先にもよりますが、私が働かせてもらった2社は残業もなく、万が一残業が発生しても15分単位で計算してくれて支給してくれました。でも給料が少ないし、1年目はボーナスがないので一人暮らしの方にとっては生活が少し厳しいと感じるかもしれません。 半年くらいの更新で場所も変えられるので、1つの場所にずっと勤…
貴重なご意見ありがとうございます。 派遣先により、残業時間が異なることはございますが、残業代は1分単位でお支払いしております。 「1年以上の在籍」が賞与対象者の条件であるため、1年目の賞与はありません…
基本給が低い
更新日:2020年7月7日
派遣会社ですが、主をこの会社として配属先が派遣先という点が安心できます。普通なら派遣先の契約が終了すると、次の派遣先が見つかるまで無休であることが多いです。しかしこの会社は、派遣先が見つからない期間も(3ヶ月まで)給料が発生しました。 また、サポート体制も万全で、派遣先でのイレギュラーな事(嫌がらせ…
貴重なご意見ありがとうございます。 そう言っていただけると、我々としましても大変励みになります。 代表の「皆さんの夢を叶えるために最大限貢献することが使命」という考えから、次の派遣先が見つかるまでの期…
ポジティブ 雇用の安定性
更新日:2020年7月6日
評価制度に関しては派遣先の評価がそのまま反映されていると思います。 会社の人は自分の頑張りを知らないので、派遣先にお任せしてる形だと思われます。ただ、丸投げに近い形なので、正当な評価をされているかは疑問です。
貴重なご意見ありがとうございます。 評価制度は、派遣先の現場に評価表を発送しており、8つの評価項目(職種、社歴、現場評価、経歴実績、勤怠率、現場クレーム、勤怠の提出、稼働率等)を5段階で判定する仕組み…
昇級・昇格の基準が不明瞭(ない)
更新日:2020年7月3日
人事制度に関して、良いところは1つもないと思います。 技術者は知らない間に人が入れ替わっていることが多々あります。 昇進するほど長く勤めている方は、自分が知る限りほぼ営業や事務職の方で、技術者では昇進の希望は薄いと思います。
貴重なご意見ありがとうございます。 技術者の方でもキャリアアップできる環境がございます。 実際に、技術者でも資格を取得し活躍する方や、ご自身の頑張りによって必要なスキルを身に付け、技術主任や営業職、研…
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2023年10月18日ポジティブ 成長・キャリア開発
2023年9月20日人手不足 残業が多い
2023年9月13日会社からの資格サポートがない(薄い) 手当(家賃・資格など)が不十分
2023年9月6日ポジティブ 成長・キャリア開発 成長・働きがい
2023年8月23日将来のビジョンが描けない 成長・キャリア開発 成長・働きがい
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